1.员工分为寻常员工.中级员工.专长职员.资深职员。
2.分别等级的员工对公司效益有影响，员工才能值能够议决培训、疏导、开会、常务增添。
3.员梦幻麻将馆工招聘时是看不到是否有独特经验的，必须成功招聘后才华看到，招聘后有肯定几率获取有独特经验的员工。
4.独特经验的员工倘使对应本身行业，会对市肆有效益加成，招聘时运用黄金合约，100%招聘到绿人（对XX行业有很大兴趣），钻石合约招聘起码是蓝人（对XX行业有丰裕经验）。
5.拥有独特经验的员工，虽然不对应本身行业也能够议决运用金币，用“邪魔特训”转到对应本身行业的经验。
6.员工的独特经验分为五个等级，离别是很大趣味.丰富经验.杰出成就.超凡才能.无所不能，品级越高，加成也越高。
7.员工的忠实度过低，有或许导致员工退职而脱节你的公司。
8.员工忠实度可经过议定开会.相通和嘉奖,续约拔擢。
9.员工每次续约后，薪酬都会拔擢，薪酬每个星期一为结算日。
10.员工才能值达到50后，可以拔擢为店长。
11.你可以在每星期一次的董事会会议旁边，向董事们申请获取投资资金。
12.你可以为你的员工改昵称，前3次免费，之后1金币一次。
13.员工培训可以选择培训周期，从10分钟到60分钟，选择的时间越长，成就越好，当然培训用度也越高。
14.对员工应用提拔后，即时收效，同时7天内对该员工弗成应用“卸任”。
15.假使想快速拔擢自己员工的梦幻麻将馆4图片忠实度，可以应用商城里的“不松口果汁”。
16.当员工的忠实度低于90的时候，其他玩家在稽察这个员工页面时可以点击“挖人”的按钮，然后可以应用三种不同的***举办挖人。
17.员工才能值达到100时为上限，假使经过议定员工常务事宜或培训等事宜不停拔擢将会获取员工分配点数，可以用来增添员工的执行和约束的属性。
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